Hinweisgeberschutzgesetz

Wer erstellt den Hinweis?

Ich bin Mitarbeiter oder ehemaliger Mitarbeiter und habe Bedenken.

Jemand, den ich gut kenne, wurde am Arbeitsplatz Zeuge von Fehlverhalten.

Jemand, den ich gut kenne, begeht am Arbeitsplatz ein Fehlverhalten.

Ich möchte im Namen meines Arbeitgebers einen Fehlverhalten melden. melden.

Bitte geben Sie einen kurzen Überblick über das Problem.

Bitte geben Sie die Namen und/oder Funktionsbezeichnungen der beteiligten Personen an.

Bitte geben Sie den Zeitraum des betreffenden Problems an.

Dauert das mutmaßliche Verhalten noch an?

Ja

Nein

unbekannt

Bitte stellen Sie Links zu Dokumenten, Fotos und sonstigen Nachweisen zur Verfügung, die Ihre Behauptung stützen.

Welcher Art sind Ihre Informationen?

Ich habe es selbst gehört/gesehen.

Ich habe Leute darüber reden hören.

Bitte nennen Sie die Namen von Vorgesetzten, mit denen Sie dies vorab besprochen haben (sofern zutreffend).

Erklärung zur Kenntnisnahme der Richtlinien*

Hiermit bestätige ich, dass ich die Whistleblowing-Richtlinie der Organisation gelesen und verstanden habe.

Erklärung über die Richtigkeit der Angaben*

Hiermit erkläre ich, dass die von mir gemachten Angaben nach bestem Wissen der Wahrheit entsprechen und freiwillig übermittelt wurden.

Bestätigung der Nutzung*

Ich verstehe und erkenne an, dass die bereitgestellten Informationen im Rahmen des Untersuchungs- und Berichterstattungsprozesses verwendet werden können und dass die Offenlegung meiner Identität aufgrund gesetzlicher Vorschriften, behördlicher Anordnungen oder gerichtlicher Verfahren erforderlich sein kann.